Au-delà de la certification : l’«Afnorisation» !

Réforme, certification, digitalisation : la formation bouge

Dans un secteur émietté, dans lequel les compétences et la valeur-ajoutée sont souvent complexes à objectiver, la certification est le moyen de vous garantir, la qualité et l’efficacité de nos formateurs et de nos prestations.
Avantage non négligeable : en choisissant un organisme certifié, vous être serein : vous éliminez tout risque de rejet par les OPCA (Organisme Paritaire Collecteur Agréé en charge de collecter les obligations financières des entreprises en matière de formation professionnelle).
Pour autant, le premier niveau de certification proposé par Data-Dock (Base de données de référencement des organismes de formation) nous a franchement laissé sur notre faim…

Bref, nous nous devions d’aller au-delà, donc d’être « Afnorisés » plutôt que simplement « Data-Dockés ». Lire la suite

L’entretien professionnel : Dépêchez-vous !

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Un entretien professionnel obligatoire tous les deux ans, distinct de l’entretien annuel d’évaluation, fait son entrée dans le Code du travail.

Pilier de la gestion des ressources humaines, il doit permettre à vos salariés d’être acteur de leur évolution professionnelle.
Il vise également à encadrer la nouvelle responsabilité sociale des entreprises en matière de formation de leurs salariés.
Les premiers entretiens devront tous avoir été réalisés avant mars 2016.

Mené avec les bonnes pratiques et attitudes, cet entretien est l’occasion d’un dialogue renforcé entre vos managers et leurs collaborateurs et un outil clé au service du développement des compétences et de la performance de votre entreprise.

Découvrez notre nouveau module intra & interentreprises « Entretiens professionnels »

Réforme de la formation … 10 mois plus tard

reformeformation

La réforme de la formation vue par :

. Les RH : Les priorités des RH pour 2016

. Les organismes de formation :

Le grand chamboulement

Pourquoi la réforme est un échec

Un tsunami pour les organismes

. Sur le plan régional : Bilan & perspectives

. Le patronat :

CGPME : Pour éviter le désinvestissement des PME, réagissons

MEDEF : Pas de blocages de la part des entreprises

. Pour les retardataires : La réforme de la formation en 10 vidéos